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    大沥租房 8位“70后”晋升副省长 传递什么“选拔偏向”?

    来源:http://www.ngnu.cn 发布时间:2020-11-19 点击数: 88

      “是男人就要踢足球,是爷们就要争上游。不认铆,不低头,一直向前走……”参加的现场球迷唱道。这是陕西省足协王军写的,这家俱乐部能在西安六年,和他有着密不可分的联系。

      

      

      (原标题:8位“70后”晋升副省长,传递什么“选拔偏向”?)

      随着国内疫情缓解,各行各业的工作陆续开展,部门的人事也不例外。4月15日,会会议,决定任命韩福春、阿东为副省长。两人中,阿东为1970年11月生,此前为海南三亚市市长。

      又一位“70后”副省长出现了。

      有梳理发现,大沥租房当下这轮省级层面的中,也就是3月底迄今的20天内,共有8位“70后”晋升副省长。其中,出生于1976年5月的任维,履新自治区,刷新了目前最年轻的省部级官员纪录。7人当中,有4人出生于1970年;两位出生于1972年。

      抛开“70后”的标签,四五十岁晋升副部级,虽然算得上是这个年龄段的佼佼者,但是作为年富力强的地方,他们正当其时。要知道,哪怕从后算起,也有少数不足40岁便升任副部级、甚至是精确到“副省长”这一职位的先例。

      其实,“70后”干部跻身副部级,早已不罕见。如在2018年,履新山东副省长的刘强、福建副省长的郭宁宁、广西壮族自治区的杨晋柏、江苏副省长的费高云等,都是70后。彼时,贵州省委中甚至出现了两位70后,其中兼任省委委的时,成为当时全国最年轻的省委委。

      回头看看,省部级中,不知不觉,关注的焦点,已经从“60后”转移到了“70后”身上。如果要给出一个时间线年初,在近半月内,至少有70位省级副职履新,涉及27个省份,他们有一个共同特点:全是“60后”。其中18位是“65后”,最小的为出生于1969年的市副市长殷勇和副省长刘凯。

      干部年轻化,既是后至今的一个要求,也是未来行政管理科学化的趋势。1980年12月,大沥租房工作会议上,就明确提出了人才方面的化、年轻化、知识化、专业化的“四化”评价标准。这一干部选拔,一直延续至今。

      2018年6月29日,局召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。会议提出,要落实好干部标准,唯年龄偏向,改进后备干部工作。

      年龄偏向的一个重要方面,就是要资历观。科学的人才观念,不能只看资历,只看谁的年龄大、谁来得早、谁待得久,而要看具体做了些什么,做得怎么样,这才是科学的人才观和人事制度。所谓能上能下,就是要让优者上,让庸者下,而不是看年龄和资历。

      此外,还有一个现象值得关注。在近日履新的8位副省长(包含自治区、直辖市)中,除广西壮族自治区周红波属于本土晋升外,人均为跨省份异地调任。而在2018年初那轮70人的职务调整中,其中38人系省内调整,大沥租房26人跨省履新,6人“空降”。

      一般来说,地市级以下,也就是厅局级以下的人事调动,基本不会“出省”。因为厅级及其以下级别的地方官员,基本都是省管干部,一般是在省内调动。而到了副部级的层面,已经属于中管干部,就比较容易发生省际间的调动。

      这种跨省份调动,既是人事管辖权的客观规律所致,也是干部交流的题中之义。近年来,类似的跨省份调动,已经越来越频繁。在经济领域,交流本身就是一种生产力;而在行政领域,交流也会产生“相互学习、相互借鉴、取长补短”的新动力。

      当然,人们喜欢盯着年龄看,可能正是在于干部年轻化的工作还要继续加强。什么时候,当我们看待,下意识地去观察其以往的政绩、专业能力、知识水平、组织考评和民间口碑等要素,而不再盯着年龄,才可以说更好地实现了科学的人才选拔。

    原文标题:大沥租房 8位“70后”晋升副省长 传递什么“选拔偏向”? 网址:http://www.ngnu.cn/a/shizhengpindao/2020/1119/219755.html